在新时代党建引领企业发展的浪潮中，潍坊伊利党支部以创新“党建+”工作法，将党的政治优势转化为企业发展优势。通过构建“经营+创新+文化”三维联动体系，潍坊伊利不仅实现了生产效率与品质的双提升，更探索出一条具有行业示范价值的非公企业党建激发企业发展活力的新路径。

“党建+经营”打造企业发展新引擎

潍坊伊利党支部创新实施“党员责任生产线”机制，通过“三个强化”推动党建与经营同频共振：一是强化责任落实，将多个关键生产单元划分为党员责任区，构建“党员示范岗-先锋突击队-责任生产线”三级联动体系；二是强化风险管控，通过组织党员骨干开展“安全隐患清零”专项行动，推动安全生产标准化建设；三是强化质量提升，由党员技术骨干牵头推进“质量自主管控”项目，在确保产品抽检合格率持续保持100%的同时，实现单吨检验成本同比下降5%。这一创新实践有力推动了党建与经营的深度融合，为企业高质量发展注入强劲红色动能。

“党建+创新”锻造技术攻坚新动能

潍坊伊利党支部以“党员创新工作室”为支点，打造核心技术攻坚的红色堡垒。通过“揭榜挂帅”机制，党员先锋带头突破单吨耗水量优化、设备智能化升级等关键难题，推动降本增效。党支部还创新构建“五步提案法”（征集—评估—试点—推广—激励），形成全员创新闭环机制，2025年1-8月累计采纳改善提案7462项，创效超540万元，实现“党建链”与“创新链”深度融合，进一步为企业高质量发展保驾护航。

“党建+文化”塑造企业精神新坐标

潍坊伊利党支部创新构建“党建+文化”双轮驱动机制，以红色引擎赋能品牌建设。党支部充分发挥党建带群团作用实效，通过实施“三化”文化培育工程（体系化建设、多元化活动、常态化实践），截至8月累计开展“匠心铸魂”技能竞赛、“活力先锋”体育联赛、快乐家庭日等27场特色党群活动，员工参与率达97%，企业文化渗透率达100%。同时，积极推进“责任伊利”公益计划，组织开展生态保护宣传、社区慰问志愿服务等公益活动7场，通过党员志愿者有效带动全体员工积极参与社会责任实践，形成“党建引领文化、文化反哺品牌”的良性循环，将企业文化软实力转化为企业发展的硬支撑。

潍坊伊利党支部通过“党建+”三维模式的创新实践，成功将党的组织优势转化为企业发展动能，走出了一条党建与经营深度融合的特色发展之路。这一模式不仅实现了经营效益、创新活力、文化软实力的全面提升，更打造了可复制、可推广的非公企业党建融合业务实践标杆做法。未来，潍坊伊利党支部将继续深化“党建+”工作机制，以高质量党建引领企业高质量发展，为行业发展贡献更多“红色方案”，让党旗在企业发展的最前沿高高飘扬。

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