为深入贯彻落实国家关于稳就业、促就业和科教兴国、人才强国、创新驱动发展等重大战略部署，全面落实自治区关于高校毕业生就业创业工作的安排要求，赤峰市坚持就业优先导向和人才引领发展，坚持把青年作为城市可持续发展的核心变量与战略资源。

      近日，由赤峰市人力资源和社会保障局主办，赤峰市就业服务中心、山途（北京）管理咨询有限公司承办，赤峰学院与赤峰市红山区西城街道办事处协办的“高校就业创业实训讲堂”在赤峰学院圆满举办。活动面向在校大学生及毕业三年内青年群体，聚焦“创新思维—就业能力—创业素养”系统提升，搭建“岗位+导师+政策”一站式对接平台，着力推动青年从校园走向职场、从创意走向实践的高效转化。

       对标国家战略，夯实青年就业创业“主赛道”

      对标国家战略。聚焦党中央、国务院关于“稳就业保民生”“推进高质量充分就业”“实施就业优先政策”的总体要求，衔接国家创新驱动发展战略与人才强国战略，突出以实训赋能提升青年综合就业能力与创新创业能力，服务经济社会高质量发展与新质生产力培育。

      对接区域布局。紧扣自治区推进产业转型升级、人才培养与引进、创业孵化与科技成果转化等重点任务，突出赤峰市农业现代化、文旅融合、数字经济与智能制造等优势赛道，促进青年人才与本地产业场景高效对接。

      突出政策牵引，完善“引—育—用—留”全链条支持

      引才聚智：本次活动通过高校联合办学、行业导师入校、企业开放岗位等方式，建立“岗位清单—导师清单—项目清单”三张清单，拓宽毕业生、留赤青年招引渠道，提升人才对赤峰的认知度与黏性。

      育才赋能：构建分层、分模块课程体系，覆盖职业规划、简历优化、面试实训、团队协作、创业思维与项目路演等核心内容，强化从认知、技能到实战的贯通培养。

      用才兴业：设置企业直聘、孵化咨询、政策申领，实现岗位信息、创业孵化与政策支持同场联动，打通“培训即对接、学习即上岗、创意即孵化”的直达通道。

      留才安心：通过清单式政策兑现与专班化跟踪服务，为青年提供见习岗位、创业空间、金融增信与人社服务等综合支持，营造“近者悦、远者来、来者留”的青年友好型城市生态。

      以服务为基，构建青年成长新路径

      赤峰市人力资源和社会保障局相关领导表示，青年人才构成了赤峰市高质量发展的核心力量，为了培育具备文化素养、社会责任感、创新精神和创业能力的青年，本次实训讲堂聚焦于青年人才的培养，特别是创新思维和就业、创业技能的提升。我们专注于为在校大学生以及毕业三年内的返赤、留赤大学生提供全面的就业和创业支持，助力他们顺利过渡到职场，实现个人价值。此外，本次活动荣幸邀请了多位行业资深专家，为大学生们提供就业创业方面专业的能力指导，使他们能够深入了解行业动态，并为未来职业发展奠定坚实基础。同时，我们还提供专业的后续跟踪服务，帮助大学生提升职业规划能力，增强在职场中的竞争力。

      赤峰市就业服务中心相关领导指出，实训讲堂已经连续举办多年，我们致力于构建一个持续性的职业发展支持路径，为大学生的职业生涯提供持续的助力，推动个人成长和进步。这不仅有助于缓解就业市场的当前压力，也为赤峰市的经济发展注入了新的动力。通过实训讲堂，大学生们能够更直观地把握职场环境，学会将理论知识转化为实际工作能力，这对他们长期职业规划和成长来说是至关重要。

      做实做细服务，提升青年就业创业获得感

      本次实训讲堂邀请多位行业专家、创业导师和企业代表进校授课，围绕硬科技赛道发展机遇、AI与机器人等前沿技术趋势、市场痛点识别与最小可行产品迭代等专题展开。

      兼具理论高度与实操深度。现场同步开展岗位对接、创业咨询与政策申领，促进信息同频、服务同台、要素同配。参训学生普遍反映学习路径更清晰、职业目标更聚焦、对接渠道更畅通、政策获取更便捷。

      成效与展望

      此次活动实现了高校学生就业创业服务从“单向灌输”向“双向互动”、从“理论传授”向“实战赋能”的迭代升级，进一步完善了“课堂教学—实战训练—岗位对接—政策护航”的工作链条。下一步，赤峰市将持续锚定国家战略与自治区部署，秉持“产业为基、创新为核、人才为本、服务为要”的工作原则，升级“岗位—导师—孵化—政策”全链条支持体系，扩大校地企协同覆盖面与受益面，推动青年在赤实习、在赤就业、在赤创业，持续为赤峰市高质量发展注入更加充沛的青春动能。

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