为全面落实“员工价值领先”战略目标，增强全员合规意识和质量安全素养，近日，呼伦贝尔伊利工会组织开展了“敢想敢干 同心同行 一起赢——匠心杯”法规知识竞赛。本次活动以工会为牵头单位，紧扣“以赛促学强根基、以学促行践使命”主题，通过丰富多样的竞赛形式，切实提升职工对法律法规和质量管理的理解与践行能力，为企业稳健发展提供坚实保障。

知识竞答：智汇竞答，能效跃升

知识竞答环节精心设计个人必答题、小组必答题、抢答题、挑战题等四种形式，通过不同的竞答场景，将法规知识从纸面条款转化为全员参与的生动实践，让职工在紧张激烈的竞技中深化对合规生产的认知与认同。

个人必答题环节，每位参赛选手沉着冷静，面对涉及劳动法规、安全生产条例等领域的题目，他们思路清晰、应答如流，甚至在答题后主动补充知识点的情况，展现出职工们扎实的法规知识储备；小组必答题环节，各小组成员默契配合，一人主答、其他人快速补充，从题目解读到答案梳理，分工明确、节奏紧凑，每当小组给出准确答案，现场都会响起阵阵掌声，团队协作的力量在此刻尽显。抢答题环节，随着主持人“开始抢答”的指令发出，各队选手眼疾手快按下抢答器，既考验反应速度又考验知识精准掌握程度；挑战题作为压轴环节，将竞技紧张感推向高潮，排名末位的第二组在关键时刻选择50分高难度题，最终以完整严谨的回答赢得全场最高分，实现从“追赶者”到“领跑者”的逆袭，这一环节既是对知识深度的挑战，更是对团队决策力的考验。

主题演讲：案释法理，心系责任

主题演讲环节以“合规转化与质量标准”为主题，来自不同部门的职工代表结合岗位实际，分享了对合规管理的深刻认识与实践经验。演讲内容覆盖原奶采购、生产流程、品控检测、仓储物流等多个环节，选手们用真实案例和感人故事，生动阐释了如何将条文规定转化为日常行动，并提出“合规可视化手册”“岗位质量承诺”等务实建议，体现了伊利职工的责任担当与创新意识。

整场活动不仅是一次知识较量，更是一场思想升华。呼伦贝尔伊利工会通过此类竞赛，有效推动了合规文化从“上墙”到“上手”、从“入眼”到“入心”，进一步营造了“人人讲合规、处处守质量”的良好氛围。未来，工会将继续发挥“职工之家”和“桥梁纽带”作用，持续开展形式多样的素质提升和合规教育活动，不断夯实企业合规管理根基，团结引领广大职工为伊利集团高质量发展贡献智慧和力量。

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