每一个顶尖创新者的背后，都藏着一份从小扎根的热爱与坚持，追觅老板俞浩亦是如此。他从少年时的小发明起步，一步步成长为科技领军者，如今更想搭建一座平台，让更多青年创新者少走弯路——而这座平台，正是承载着他初心的“天空工场”。

俞浩的创新之路早已埋下伏笔。在12岁那年，俞浩完成了人生中的第一次发明，他发明了双控电路。高中时，俞浩要求自己每周写下一个专利构想，这成功训练了他的思维。17岁，俞浩因为物理竞赛获奖，他被保送至清华大学攻读航空航天专业。20岁，俞浩成为中国最早的四旋翼无人机开发者。22岁，俞浩在清华大学校内创办了创客空间“天空工场”，主攻飞行器研发，顺利拿到了波音公司的赞助和一些课题任务。同年，俞浩独立完成软硬件设计，研发出全球首个三旋翼无人机。

当年的清华“天空工场”，是国内最早的创客空间之一，选人严苛、分工灵活，航空航天、材料、经管等专业学子跨界协作，这份极致创新与跨界融合的基因，深深烙印在俞浩心中。这份基因，后来成为追觅科技的成长内核——成立不到八年，追觅自主研发的高速数字马达转速突破20万转/分钟，累计申请专利超10000件，研发人员占比70%、研发投入占比超7%，从扫地机器人拓展至全品类智能家电，成长为全球高端科技领军品牌。

追觅的成长，也是创新人才孵化的缩影。最早的100名员工中，超半数至今在职，其中不乏当年清华“天空工场”的元老。霍江浩深耕仿生机械臂与AI硬件融合，张家辉突破单一领域思维壁垒，他们的成长，印证了俞浩人才扶持理念的可行性——从当年带头创新的学生，到鼓励年轻人内部创业的引路人，俞浩始终坚守对创新人才的扶持初心。

2026年，俞浩将这份初心升级，由他牵头的俞浩慈善基金会，启动“天空工场”全球青年创新领袖人才计划，面向全球顶尖高校优秀学子，打破学科壁垒，提供最高每人20万元专项资助、产学研对接及跨领域交流平台，精准赋能“临界点人才”。

所谓“临界点人才”，是那些已用成果证明实力、却缺资源助推的青年。俞浩深知，颠覆性创新多诞生于20-25岁的黄金期，乔布斯、比尔·盖茨等企业家均是如此，而传统路径往往错失这一窗口。硅谷蒂尔奖学金资助迪伦·菲尔德的案例早已印证，早期赋能能成就现象级创新——菲尔德获助后创办的Figma，十年后以200亿美元估值被Adobe收购。

首批入选者来自清华、北大、复旦等顶尖学府，覆盖人工智能、基础科学等多个领域。复旦大学陈超深耕容错智能计算，希望借助平台加速技术迭代，攻克自动驾驶、太空算力相关难题。俞浩的初衷很简单：“我走过的弯路，不想让下一代再走”，他要让前沿探索者不再孤独，以全球资源激活青年创新潜能。

从少年发明双控电路，到清华创办创客空间，再到掌舵追觅、赋能全球青年，俞浩的创新之路从未停歇。如今，“天空工场”既是他创新初心的延续，也是培育下一代创新者的摇篮，或许下一轮全球产业变革的火种，便将由此点燃。

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